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La acreditación de haberes, de acuerdo a las características de su empresa, también podemos instalar Cajeros Automáticos o incluso armar MiniBancos en sus oficinas.
Beneficios
Para acceder a mayor información haga click sobre la opción deseada.
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- Simplifica la tarea del pago de haberes a su departamento de Recursos Humanos.
- Reduce costos porque optimiza el proceso operativo de pago de sueldos y el tiempo de procesamiento de la información.
- Confidencialidad: el servicio "Confidential Payroll" permite entregar en forma separada y completamente confidencial la nómina de acreditaciones que la empresa designe.
- Ventajas adicionales: la posibilidad de contar con minibancos o cajeros automáticos de la red Banelco dentro de la empresa, optimizando el tiempo de su personal.
- Un equipo de Relationship Managers dedicados a gestionar y resolver de inmediato cualquier inconveniente de la empresa.
- Condiciones preferenciales* para que sus empleados accedan a todos los productos de banca personal de HSBC.
* Sujeto a aprobación crediticia.
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- Contar con paquetes de productos especialmente diseñados para sus necesidades.
- Resolver sus operaciones bancarias en forma cómoda y segura.
- Un Puesto Comercial Full Time en el horario de Atención de la Sucursal para obtener información y asistencia.
- Lobby con Cajero Automático (Cash Dispenser) en su sucursal HSBC.
- Red de Cajeros Automáticos Banelco, las 24 horas, los 365 días del año, en todo el país.
- Centro de Atención Telefónica para resolver operaciones bancarias desde cualquier lugar.
- PC Banking para operar su cuenta vía internet.
Las condiciones de Payroll Service dependen directamente de las características de su empresa. Acérquese a la sucursal HSBC más cercana o envíe su consulta por mail a contactenos@hsbc.com.ar
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Productos y Paquetes de Productos para sus empleados diseñados para ajustarse a las necesidades y expectativas de cada persona.
Le permite asignar a su personal otras tareas más productivas o estratégicas.
- Cuenta Sueldo en Pesos Bonificada y Tarjeta de Débito de HSBC.
- Transacciones libres en cajeros de la Red Banelco y Link.
- Caja de Ahorro en dólares.
- Envío de resumen cuatrimestral sin cargo.
- Paquete Advance: Contempla la posibilidad de adicionar a la caja de ahorro en pesos y dólares, cuenta corriente en pesos con acuerdo de sobregiro (*) y Tarjeta de Crédito Visa Advance
Platinum (*).
- Paquete Premier: HSBC Premier es una propuesta con ventajas exclusivas. Disponible en todo el mundo, que brinda a cada persona el servicio personalizado y la atención preferencial que se
merece (*).
(*) Según condiciones vigentes al momento de contratar el servicio y sujeto a aprobación crediticia.
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Payroll Services de HSBC permite acreditar los haberes de sus empleados en forma sencilla. Su empresa sólo debe enviar a la sucursal el listado de acreditación de haberes con la información de sus empleados según la periodicidad establecida por su empresa para dicha acreditación.
El proceso hasta la implementación del servicio cuenta con tres pasos prácticos.
| Presentación > |
Aprobación > |
Implementación > |
| Presentación del servicio. |
Aprobación de Propuesta. |
Carga de Información individual en las solicitudes correspondientes. |
| Un Sales Manager visitará su empresa. |
Presentación del Relationship Manager. |
Alta masiva de Productos en el caso de ser más de 40 empleados. |
| Preparación de la Propuesta. |
Presentación del Cronograma de implementación. |
Alta de Productos Crediticios. |
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En una reunión concertada con un Sales Manager, realizamos una presentación completa del servicio, presentando los productos para los empleados y para la empresa. Se buscan, además, los requisitos de información necesarios (para armar una cotización, apertura de cuentas y acreditación de haberes) y plazos de entrega de productos. Es importante contar con el apoyo del Área de Recursos Humanos, ya que serán nuestro nexo con sus empleados. Luego de esta presentación, prepararemos la propuesta que mejor se adapte a las necesidades de su empresa.
Nota: Tratamos, con detalle, los beneficios de contar con un MiniBanco o Cajeros Automáticos en su empresa
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Una vez que la empresa aprueba la propuesta, transmite formalmente su conformidad enviando la nómina de empleados y la carta de aceptación. Se presenta, entonces, el cronograma tentativo de implementación. Estos plazos son mínimos y se adaptan a sus requerimientos. Aprovechamos esta reunión para que Usted pueda conocer a su Relationship Manager, que atenderá su empresa una vez formalizado el convenio.
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Previa entrega de la solicitud y documentación individual de cada empleado procedemos al Alta de los Productos requeridos, necesario para el otorgamiento de los mismos. En este proceso, le entregaremos el medio magnéatico con la nómina de los empleados y sus números de cuenta. Le entregamos, también, el software (con un instructivo) al alta de productos y posterior entrega de los mismos según necesidad particular de cada empresa.
Preguntas Frecuentes
Para acceder a mayor información haga click sobre la opción deseada.
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Sí. Si la empresa desea abonar los paquetes de productos puede hacerlo para todos o alguno de sus empleados. Si lo hace para todos, el precio de los paquetes se reduce un 50% con respecto al precio standard para plan sueldos. Lo más interesante es que el precio estándar ya cuenta con un importante descuento con respecto al precio de mercado abierto.
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Sí, la Empresa puede optar por pagar sólo el Paquete Payroll (Caja de Ahorro y Tarjeta de Débito) y que sus empleados paguen por el paquete que adquieran.
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Sí. Tendrán asignado un Relationship Manager quién, de acuerdo a las características de la empresa, se encargará personalmente de atenderla, o lo hará de manera remota a través del Customer Relationship Manager de la sucursal.
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Sí. La empresa deberá indicar en qué sucursal desea que se abran las cuentas de cada empleado.
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No. Solamente solicitamos que nos informen cuando un empleado se desvincula de la empresa.
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Sí. Se le abrirán las cuentas complemento del paquete. Debe calificar crediticiamente.
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La Empresa deberá contactarse con su representante de HSBC en su sucursal e informar vía carta el alta/baja de sus empleados.
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